Page 5 - Homm Magazin 2017/1
P. 5

A következő években is stabilan
                                                           megvannak a szerződések?

                                                           Homm Károly: Tudni kell, hogy nem szükséges minden
                                                           évben harcolni a szerződésekért. A nagy partnereinkkel
                                                           már 3-5 évre előre meg tudunk állapodni. Ha jó szolgál-
                                                           tatást nyújtunk, akkor nekik sem érdekük évente válta-
                                                           ni, például egy Denso esetében, ahol mintegy 50 darab
                                                           járművel dolgozunk. Így mi is nyugodtabban tervezhe-
                                                           tünk. A már említett stabilitást ezek a hosszú távú szer-
                                                           ződések adják.

                                                           Tóth Balázs: A magáncégek közül a legnagyobbak va-
                                                           gyunk. Ha ma-holnap lenne egy 50-60 buszos feladat,
                                                           már nem riadnánk meg tőle. Többlet munkát jelente-
                                                           ne minden egyes kolléga számára, de természetesen
                                                           amennyiben jó az ajánlat, beleugranánk a feladatba.

                                                           Ti miért szerettek a Hommnál dolgozni?
                                                           Miért jó ez a csapat?

                                                           Homm Károly: Mert nem csak a mi megélhetésünkért
                                                           dolgozunk, hanem másokért is. Elkötelezett munkatár-
                                                           sakat kerestünk és szerencsére találtunk is. Mert nem
                                                           csak a saját hanem mások megélhetéséért is dolgozunk.
                                                           Hiába a több százas létszám, nehéz megtartani a szemé-
                                                           lyes viszonyt.

                                                           Tóth Balázs: Egyes munkatársak már 8-10 éve itt dolgoz-
                                                           nak. Ez azt hiszem egy jó visszajelzés.

Tóth Balázs: Na, minden részletet azért nem kell elme-     Milyen típusú főnökök vagytok?
sélni! (nevet)
                                                           Homm Károly: Azt valljuk, hogy bizonyos területek-
Homm Károly: A lényeg, hogy 33 éves az ismeretség kö-      nek szabadságot kell adni. Egy egészséges szervezet
zöttünk és 22 éve vagyunk üzlettársak. Először idegen-     kiveti magából, azt, aki nem tud dönteni, nem pas?-
forgalmi személyszállítással foglalkoztunk, aztán jött a   szol a rendszerbe. Örülünk annak, hogy az egyes terü-
dolgozószállítás a 2000-es években.                        letek vezetői jobban értenek az adott feladathoz, mint
                                                           mi magunk.
Mondhatjuk, hogy ez volt
a „nagy dobás” a cég életében?                             Mit terveztek a jövőben?

Tóth Balázs: Igen. 2000-ben kötöttük meg az első dol-      Tóth Balázs: Nem hajtunk arra, hogy megduplázzuk a
gozószállítói szerződés. Persze akkor ez még kisebb ré-    dolgozóink létszámát vagy még száz buszunk legyen.
sze volt a bevételeinknek, de ma már 95 százalék ebből     Most az ingatlanfejlesztés kerül terítékre, ugyanis idő-
az üzletágból folyik be. Volt egy jó megérzésünk: rájöt-   szerűnek érezzük, hogy saját tulajdonú telephelyünk
tünk, hogy a turisztikai holtszezonban mindenki kicsit a   legyen. Ez is a stabilitást erősíti, az állandó bérleti díjfi-
túlélésre játszik és mi inkább a tervezhető bevételek fe-  zetés helyett. A székesfehérvári saját telephely akár már
lé fordultunk.                                             idén megvalósulhat.

Homm Károly: Amikor a 2008-as pénzügyi világvál-           Homm Károly: Nagyon fontos, hogy van jövőnk és az a
ság miatt gyakorlatilag megállt az idegenforgalom, sok     jövő biztos. Itt kezet nyújtanak a munkádért, de sokkal
versenytársunk bajba került. Minket viszont már alig       fontosabb, hogy mi itt vagyunk otthon. Mostanság so-
érintett.                                                  kan külföldre mennek dolgozni egy kicsit több pénzért,
                                                           de szerintünk fontosabb, hogyha munka után le tudsz
                                                           ülni a barátoddal, családoddal. Az életminőség nem a
                                                           pénztárcádon vagy a bankszámládon múlik. Persze az is
                                                           fontos és mi versenyképes fizetést tudunk adni, kiszá-
                                                           míthatóan, hosszútávra. És itt Magyarországon, nem tá-
                                                           vol a családtól egy idegen országban.

                                                           www.homm.hu n Homm Hiradó 2017/1  5
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10